Was ist «zackstark»?
«zackstark – rauchfrei durch die Lehre» ist ein Tabakpräventionsprojekt für Betriebe. Es motiviert Lernende, nikotinfrei zu bleiben. Die teilnehmenden Lernenden sind über die gesamte Lehrzeit beim Projekt dabei.
Wie funktioniert das Projekt «zackstark»?
Die Lernenden unterzeichnen einen Vertrag, in welchem Sie sich verpflichten während der gesamten Lehrzeit (Freizeit-, Schule - und Arbeitszeit) rauch- und dampffrei zu bleiben. Die Berufsbildner:innen begleiten und motivieren die Jugendlichen dabei. Der Ausbildungsbetrieb verpflichtet sich, bei Vertragseinhaltung die vereinbarte Belohnung zu überreichen. Den Ablauf des Projekts finden Sie HIER.
Wer ist verantwortlich für das Projekt «zackstark»?
«zackstark» wurde 2017 im Kanton Aargau lanciert. Seit 2023 bieten der Verein für Jugendfragen, Prävention und Suchthilfe (VJPS) das Projekt auch im Kanton Schaffhausen an.
Warum sollte ein Betrieb beim Projekt «zackstark» mitmachen?
- Imagegewinn als gesundheitsbewusster Ausbildungsbetrieb
- Kunden fühlen sich nicht durch «Rauch» belästigt – höhere Kundenzufriedenheit
- Lernende erfüllen eine Vorbildfunktion – Motivation für andere Mitarbeitende
- Bessere Gesundheit – weniger Krankheitsausfälle und höhere Produktivität
- Weniger Arbeitsabwesenheit durch Rauchpausen
Kann jeder Betrieb in der Schweiz beim Projekt «zackstark» mitmachen?
Ja. Jeder Lehrbetrieb in der Schweiz kann teilnehmen. Betriebe mit Standort ausserhalb der Kantone Schaffhausen, Aargau Bern und Zürich müssen jedoch den jährlichen «zackstark»-Kinogutschein für ihre Lernenden einkaufen.
Darf ich alle meine Lernenden zum Projekt „zackstark“ anmelden?
Selbstverständlich dürfen Sie alle Ihre Lernenden aus allen Lehrjahren, welche rauchfrei durch’s Lehrjahr gehen möchten, beim Projekt anmelden. Rauchende Lernende können Sie damit vielleicht auch zu einem Rauchstopp und damit auch zur Teilnahme motivieren. Auch Lernede, die zum Zeitpunkt Ihrer Teilnahme bereits in einem höheren Lehrjahr sind, sowie junge Praktikanten und Praktikantinnen sind ebenso willkommen beim Projekt.
Wie ist das Projekt «zackstark» zeitlich gegliedert?
- Sie dürfen sich und Ihre Lernenden jederzeit für das Projekt anmelden
- Jeweils im Januar erhalten die Lernenden eine Erinnerung für die Projektteilnahme in Form eines Kinogutscheins (wird für Betriebe aus den Kantonen Schaffhausen, Aargau, Bern und Zürich vom Projekt übernommen).
- Jeweils im August oder gemäss Vereinbarung zwischen Ausbildungsbetrieb und Lernenden wird Ihre vereinbarte Belohnung den Lernenden übergeben, sofern sie nikotinfrei sind.
Warum soll ich meine Lernenden beim Projekt «zackstark» anmelden?
Der Vertrag schützt die Jugendlichen und stärkt sie darin, weiterhin rauch- und dampffrei zu bleiben. Wer mit 20 Jahren nicht raucht, beginnt mit grosser Wahrscheinlichkeit nicht mehr.
Wie melde ich meine Lernenden an?
- Hier können Sie Ihren Betrieb registrieren. Nachdem Sie Ihre Emailadresse bestätigt haben (via Link im Mail), erhalten Sie Zugang zu Ihrem Profil, wo Sie Ihre Lernenden eintragen können.
- Bei Fragen und Unterstützung melden Sie sich bei dem VJPS – wir sind gerne für Sie da.
Tipp: Nach Möglichkeit bewährt es sich, die Anmeldung/Erfassung der Lernenden auf der Onlineplattform von einer Lernenden/einem Lernenden selber durchführen zu lassen.
Was ist meine Aufgabe als BerufsbildnerIn?
Sie übernehmen die wichtigste Rolle: Sie überzeugen die Entscheidungsträger im Betrieb vom Projekt und motivieren die Lernenden zur Projektteilnahme. Danach sind Sie in der wichtigen Rolle des Coaches, dazu kann ein regelmässiges Gespräch genauso gehören wie ein sporadisches Nachfragen, wie es mit dem rauchfrei sein läuft.
Lehrjahr Ende: Der:die Berufsbildner:in übergibt die vereinbarte Belohnung und überprüft die Angaben im Profil auf www.sh.zackstark.ch.
Wie funktioniert die Belohnung – wann soll diese abgegeben werden?
Alle erfolgreichen Projektteilnehmenden erhalten von ihrem Lehrbetrieb eine Belohnung. Dabei muss die Belohnungsart und das Belohnungssystem vom Betrieb anfangs Lehrjahr festgelegt werden.
Belohnungsarten, davon ist eine auszuwählen*:
- reiner Geldbetrag – Richtwert mind. CHF 100.- pro Lehrjahr
- Gutschein(e) – Richtwert mind. CHF 100.- pro Lehrjahr
- zusätzliche Ferientage / Jokertage – zusätzlich mindestens 2 Tage pro Jahr
- andersartig ausfallen – Richtwert mind. CHF 100.- pro Lehrjahr
*Es können auch mehrere Belohnungsarten kombiniert werden.
Belohnungssystem:
- jährliche Zahlung (bevorzugte Variante)
- Zahlung bei Lehrabschluss
- Andere Möglichkeiten; in Absprache mit dem zackstark-Team
Müssen die Lernenden zwangsläufig eine Belohnung erhalten?
Ja! Die Belohnung schafft für die Lernenden einen Anreiz zur Projektteilnahme. Zudem bestätigt die Auszahlung der Belohnung die Ernsthaftigkeit des Projekts und das Commitment des Betriebs – die Gesundheit hat einen Wert, deren Erhalt einen Einsatz erfordert.
Ist die Belohnung AHV-pflichtig?
Eine «zackstark»-Belohnung ist eine «Anerkennung» und nicht Bestandteil des Lohnes. Eine Anerkennung ist erst AHV-pflichtig, wenn sie CHF 500 pro Jahr übersteigt. Das heisst, die Betriebe, die ihre Belohnung jährlich auszahlen, müssen keinen AHV-Beitrag berücksichtigen. Bei Betrieben die Ende Lehre den Lernenden einen Betrag über 500 CHF auszahlen, ist Vorsicht geboten. Dieser Betrag ist AHV-pflichtig.
Wie unterstützt "zackstark" die teilnehmenden Betriebe?
Projekterinnerungen: Alle BerufsbildnerInnen erhalten viermal jährlich vom Projektteam eine Erinnerungsmail bezüglich Vorgehen und Stand des Projektes.
Kinogutschein: Die Betriebe werden nicht finanziell unterstützt, jedoch erhalten die Jugendlichen jährlich einen Kinogutschein oder ähnliches, um die Motivation und das Durchhaltevermögen zu belohnen.
Kohlenmonoxid-Tests: Der Betrieb kann sogenannte Kohlenmonoxid-Tests durchführen lassen, um sicherzustellen, dass die Jugendlichen wirklich rauchfrei sind. Diese Tests sind freiwillig und kostenlos.
Administrative Unterstützung: Bei Schwierigkeiten oder sonstigen Anliegen können sich die Berufsbildner:innen jederzeit beim zackstark-Team melden.
Workshops für Lernende: Zusätzlich besteht die Möglichkeit kostenlose Workshops für die Lernenden zu buchen.
Kann ein:e Lernende:r, der:die im Moment raucht, beim Projekt mitmachen?
Ja, der:die Lernende kann einen Rauchstopp machen und beim Projekt teilnehmen. Als Rauchstopphilfe empfehlen wir den Jugendlichen die Webseite www.feel-ok.ch/rauchen -> Rauchstopp-Programm. Für weiterführende Beratung und Unterstützung stehen wir gerne zur Seite.
Ein:e Lernende:r hat mit dem Rauchen begonnen. Was muss ich als Berufsbildner:in tun?
Die Vereinbarung muss aufgelöst werden. Melden Sie sich auf der Webseite www.sh.zackstark.ch mit Ihrem Betriebslogin an und melden Sie Ihren Lernenden ab mit der Begründung „Rauchen“.
Das zackstark-Team stellt Ihnen zudem gerne diverse Broschüren und Infomaterialen für Ihre:n Lernende:n zur Verfügung. Als Rauchstopphilfe empfehlen wir den Jugendlichen zudem die Webseite www.feel-ok.ch/rauchen -> Rauchstopp-Programm. Für weiterführende Beratung und Unterstützung stehen wir Ihnen gerne zur Seite.
Ein:e Lernende:r hat die Lehre abgebrochen. Was muss ich jetzt tun?
Die Vereinbarung muss aufgelöst werden. Melden Sie sich auf der Webseite www.sh.zackstark.ch mit Ihrem Betriebslogin an und melden Sie Ihren Lernenden ab mit der Begründung „Lehrvertrag vorzeitig aufgelöst“.
Ein:e Lernende:r hat die Lehre abgeschlossen?
Melden Sie sich auf der Webseite www.sh.zackstark.ch mit Ihrem Betriebslogin an und melden Sie den:die Lernende:n ab mit der Begründung „Lehre abgeschlossen“.
Wechsel der betriebsinternen, für das Projekt zuständigen Person. Was ist zu tun?
Melden Sie sich auf der Webseite www.sh.zackstark.ch mit Ihrem Betriebslogin an. Ändern Sie unter „Betriebsdaten“ die Angaben, welche geändert haben (Name, Emailadresse, Telefon). Ab sofort kann sich Ihr:e Nachfolger:in mit der eigenen Emailadresse einloggen und die Bearbeitung übernehmen.